La formation CQP Opticien Spécialisé

La formation CQP Opticien Spécialisé (Opti-Vision) s’adresse à tous les titulaires du BTS Opticien-Lunetier :

• Les jeunes diplômés du BTS Opticien-Lunetier qui veulent acquérir des compétences approfondies et recherchées sur le marché, sur l’ensemble des missions dévolues à l’opticien. La formation est un excellent tremplin pour une évolution professionnelle rapide.
• Les opticiens confirmés et les salariés dans le cadre de la formation continue, qui souhaitent parfaire leurs expertises métier. Cette formation permet alors de sécuriser son parcours professionnel et d’évoluer au sein de son magasin.

Les locaux dans lesquels sont dispensés la formation sont accessibles aux personnes handicapées.

Le CQP Opticien Spécialisé (Opti-Vision) est une formation en adéquation avec la réalité et les évolutions que connaît la profession. Le programme de formation est organisé en 4 blocs de compétences obligatoires répartis sur 492 heures. Tous les blocs doivent être validés pour acquérir le diplôme.

• Gérer la relation client, le conseiller et vendre des solutions optiques 
• Réaliser des examens complets du système visuel 
• Déterminer les équipements spécifiques aux besoins du patient 
• Assurer la gestion du magasin d’optique

Retrouvez le détail des matières enseignées dans la brochure officielle du centre de formation Audioptic.

Le CQP Opticien Spécialisé (Opti-Vision) est organisé en alternance à un rythme efficace de : 1 semaine par mois en centre de formation à Clamart (92) et Paris (75) / 3 semaines en magasin. Grâce au partenaire ADAGIO, chaque apprenant peut bénéficier d’un hébergement à coût réduit lors de sa venue en formation.

Les coûts pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO de l’employeur (OPCOMMERCE).
Le CQP peut être réalisé soit : 

• En Pro-A (ex période de professionnalisation). Cette forme s’adresse aux opticiens en contrat de travail à durée indéterminé (CDI). Le contrat de travail reste alors inchangé ;
• Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Le jeune est salarié du magasin et est rémunéré au minimum à 65 % du Coef. 250 de la Convention Collective de l’Optique-Lunetterie.

À titre indicatif (donnée 2020) : pour un salaire basé sur 35 heures, le salaire d’un jeune opticien en contrat de professionnalisation sera de 1 417,00 € (65 % du Coef. 250 égal à 2 180 €).

• Un centre de formation bénéficiant de 20 ans d’expérience, à 20 minutes de Paris et accessible en transports
• Un taux de réussite en 2020 de 89 % (taux national : non communiqué par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle)
• Une formation conçue par les professionnels de la Branche de l’Optique-Lunetterie et dispensée par des professionnels de tout horizon (professeurs en université, gérants de magasin, opticiens en activité)
• Un rythme d’alternance de 3 semaines en magasin / 1 semaine en cours
• Une valorisation par une rémunération minimum de 1 417,00 € brute mensuelle 
• Une accessibilité à l’embauche avec des perspectives dans les magasins Optic 2000 et LISSAC
• Un accompagnement en amont dans la recherche de votre futur employeur et un suivi personnalisé toute l’année par une équipe pédagogique attentive